Firmenseminare

Mit folgenden Angeboten unterstütze ich Führungskräfte und Teams sowie Mitarbeiter, die vor ihren Übergang in den Ruhestand stehen:

Coaching für Führungskräfte zu den Schwerpunkt-Themen: berufliche Neuausrichtung, work-life balance, Berufs- und Lebensziele, Mitarbeiter-Führung
Berufliche und persönliche Standortbestimmung für Führungskräfte im Rahmen eines Entsende-Abkommens mit dem Arbeitgeber in meine offenen Seminare "Beruf · Berufung · Lebenserfüllung"
Team-Erfahrungen in der Natur, um eine gemeinsame Zielausrichtung zu fördern und die Kooperation bei der Zielerreichung zu verbessern
Seminare für Menschen in der Vorbereitung auf den Ruhestand, um den Übergang in den neuen Lebens-abschnitt zu unterstützen, inhouse oder im Rahmen eines Entsende-Abkommens mit dem Arbeitgeber in mein offenes Seminar zum Thema "Fünzig plus"

1. Coaching für Führungskräfte

Coaching von Führungskräften kann individuelle Beratung sein, Training von Fertigkeiten, auch gemeinsame Reflexion. Wie immer die Akzente gesetzt werden: Berufliche Themen stehen im Mittelpunkt. Der persönliche Hintergrund wird eingebunden.

Der lebendige Dialog mit einem Experten über Ihre Aufgaben-stellung führt zu Lösungen, die genau auf Sie zugeschnitten sind. Sie gewinnen Entscheidungs-Sicherheit und erweitern Ihre Führungskompetenzen. Lernprozesse werden beschleunigt.

Ich biete punktuelle und fortlaufende Begleitung beruflicher Veränderungs- und Qualifizierungsprozesse an. Typische Aufgabenstellungen für das Coaching sind:

Hilfe zur Wahrnehmung typischer Muster persönlicher Denk- und Verhaltensweisen
Abstimmung von beruflicher und persönlicher Ziel- und Sinnfindung, individuelle Situationsanalyse, Lösungswege
situationsbezogene, praktische Maßnahmen für Ihre beruflichen Herausforderungen
Unterstützung bei Personal- und Führungsfragen
Überarbeitung von Unternehmenskonzepten und strategischen Vorgehensweisen
Entwicklung unternehmerischer und persönlicher Zukunftsperspektiven und Visionen

2. berufliche und persönliche Standortbestimmung

Führungskräften Ihres Unternehmens biete ich die Möglichkeit an, im Rahmen einer 5-tägigen Klausur zum Thema "Beruf · Berufung · Lebenserfüllung" und in einem geschützten Umfeld ihren beruflichen und persönlichen Standort neu zu bestimmen. Das führt oft zu neuer geistiger und emotionaler Frische und zu einer klareren Positionierung im Unternehmen. Gerade stark beanspruchte Führungskräfte sollten sich eine solche Klausur alle 5 bis 10 Jahre gönnen.

In den von mir angebotenen Klausuren gehe ich tiefer auf die persönlichen Hintergründe berufliche Zielfindung und Lebensplanung ein. Die Seminar-Prozesse sind erlebnis-orientiert. Das führt in der Regel zu nachhaltig wirkenden Entscheidungen und Weichenstellungen. Damit ein vorbehaltloses emotionales Einbringen möglich ist, stelle ich im Rahmen eines Entsende-Abkommens mit dem Arbeitgeber sicher, dass je Seminartermin nur ein Mitarbeiter des betreffenden Unternehmens teilnimmt.- Eine detailierte inhaltliche Beschreibung finden Sie unter "Beruf · Berufung · Lebenserfüllung".

3. Teamerfahrungen in der Natur

Gemeinsame starke Erlebnisse schmieden Menschen zusammen. In der Natur entsteht diese Erlebnis-Gemeinschaft schnell, denn wir nähern uns gemeinsam dem Ursprünglichen, dem was uns alle in natürlicher Weise verbindet. Die Neigung wächst, Gemeinsamkeiten wahrzunehmen und zu Überein- künften zu kommen. Auch der Abstand vom Arbeitsalltag hilft, das Wesentliche wahrzunehmen und den Blick auf die Möglichkeiten des Zusammenwirkens zu lenken.

Ich biete Teams die Möglichkeit, in der Natur Kraft zu tanken. Sie können z.B. die Erfahrung machen, dass man am Feuer anders miteinander spricht: direkter, persönlicher. Und dass es erfrischend ist für die gemeinsame Zielfindung. Sie werden sicherlich auch erfahren, dass man beim Gehen in intakter Natur plötzlich auf neue Gedanken kommt. Und wenn Sie dies miteinander teilen, können Lösungen für die gemeinsamen Aufgaben entstehen, die vorher nicht im Blick waren.

Ich gestalte solche Prozesse in der Natur mit einfachen Mitteln, finde die geeigneten Plätze und bespreche mit Ihnen vorher, worauf es Ihnen besonders ankommt.

4. Orientierung und Ziele für den Ruhestand

Für die Mitarbeiter Ihrer Firma, die kurz vor der Pensionierung stehen oder kürzlich in den Ruhestand gegangen sind bzw. in Alters-Teilzeit wechseln, biete ich 3-tägige Seminare an. Dies ist eine Unterstützung, die Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern im Rahmen Ihres betrieblichen Bildungsprogramms anbieten können. Sie haben auch die Möglichkeit, einzelne Mitarbeiter in eines meiner offenen Seminare zu diesem Thema zu entsenden.

Die Teilnehmer können ihre Gedanken und Gefühle klären, die mit der Lösung aus dem Arbeitsprozess verbunden sind. Dazu gehört auch, dass sie rückblickend ihre eigenen Lebens- und Berufsleistung im Zusammenhang wahrnehmen und wertschätzen. In einer Vorauschau auf den bevorstehenden Lebensabschnitt werden Wünsche, Ziele und Gestaltungsmöglichkeiten geklärt. "Was kann ich vorbereiten, damit ich mich im Ruhestand wohlfühle? Womit kann ich heute schon beginnen?"

Konditionen
Termine und Honorare können wir im persönlichen oder telefonischen Vorgespräch klären. Die oben beschriebenen Seminar- und Beratungsangebote führe ich selbst durch.

Kontakt
Bitte rufen Sie mich an unter 089 / 691 76 90
Ihr Fax erreicht uns unter 089 / 69 38 02 15,
Ihre E-Mail unter info@langwald.com.